Taxa Negocial
A CONTRIBUIÇÃO QUE SUSTENTA A LUTA!
Sem sindicato forte, quem enfrenta os ataques contra os trabalhadores?
TRABALHADOR, O SINDICATO É A FORÇA DA CATEGORIA!
A luta dos trabalhadores dos Correios nunca foi fácil. E a campanha salarial de 2026 deixou isso ainda mais evidente.
Enquanto a categoria enfrentava uma negociação dura, ataques a direitos, mudanças no Acordo Coletivo e ameaças à organização sindical, o SINTCOM-PR esteve na linha de frente, sustentando a mobilização, participando das negociações, enfrentando a empresa e defendendo cada trabalhador e trabalhadora dos Correios do Paraná.
É preciso dizer com clareza: sindicato não se sustenta sozinho. Sindicato se sustenta com a categoria!
É a contribuição dos trabalhadores que permite manter uma estrutura permanente de luta, atendimento jurídico, visitas na base, setoriais, assembléias, mobilização, assessorias, patrimônio, estrutura sindical e todas as ações necessárias para defender os direitos da categoria.
A CAMPANHA DE 2026 MOSTROU A IMPORTÂNCIA DO SINDICATO
Neste ano, o SINTCOM-PR participou ativamente de uma das mais importantes batalhas da categoria.
Foram meses de negociação, mobilização e enfrentamento.
O sindicato esteve presente na construção e sustentação da greve dos trabalhadores dos Correios, na organização das assembleias, na mobilização da categoria no Paraná e na defesa dos interesses dos trabalhadores nas negociações realizadas em Brasília.
Enquanto a empresa apresentava propostas que ameaçavam direitos e buscava impor retrocessos, os sindicatos precisaram manter uma estrutura permanente de negociação, mobilização e atuação jurídica.
E essa estrutura tem custo.
São deslocamentos, hospedagens, alimentação, assessorias, materiais de mobilização, estrutura de assembleias, comunicação, acompanhamento jurídico e toda a infraestrutura necessária para que a categoria tenha representação efetiva.
Nenhuma luta coletiva acontece sem organização. E nenhuma organização sindical sobrevive sem a participação da categoria.
O ATAQUE ÀS LIBERAÇÕES SINDICAIS TAMBÉM É UM ATAQUE À REPRESENTAÇÃO DOS TRABALHADORES
Um dos pontos mais graves enfrentados neste Acordo Coletivo foi a questão das liberações dos dirigentes sindicais.
A retirada das liberações representa uma enorme dificuldade para a atuação cotidiana dos sindicatos.
Dirigente sindical não deixa de ser trabalhador. Ele continua sendo trabalhador e, por decisão da própria categoria, assume a responsabilidade de representá-la.
Sem dirigentes disponíveis para atender trabalhadores, acompanhar problemas nas unidades, participar de negociações, realizar reuniões, acompanhar processos, visitar locais de trabalho e organizar mobilizações, a representação sindical fica diretamente prejudicada.
Na sentença normativa deste ano, conforme a decisão proferida no Dissídio Coletivo, ficou atribuído aos sindicatos o ônus relacionado às liberações, aumentando significativamente o custo para a manutenção da representação sindical.
Não é difícil compreender quem se beneficia quando os sindicatos ficam sem condições materiais de manter seus dirigentes atuando.
Uma categoria sem representação organizada encontra mais dificuldades para enfrentar mudanças, retirada de direitos e medidas impostas pela empresa.
Por isso, defender a estrutura sindical é também defender a capacidade coletiva dos trabalhadores de resistir e negociar.
O SINTCOM-PR NÃO PAROU DE LUTAR
Enquanto muitos só conhecem o sindicato quando precisam de ajuda, existe um trabalho diário que não aparece nos contracheques.
O SINTCOM-PR mantém atuação permanente em diversas frentes.
NA JUSTIÇA
O sindicato mantém ações e demandas judiciais em defesa dos trabalhadores, com atuação nas áreas:
Trabalhista;
Previdenciária;
Cível;
Familiar;
além de outras demandas relacionadas aos interesses da categoria.
São processos, ações coletivas, medidas urgentes, acompanhamentos e intervenções jurídicas para proteger trabalhadores diante dos problemas enfrentados no cotidiano.
Quando um direito é ameaçado, é o sindicato que precisa estar preparado para reagir.
NA DEFESA DA SAÚDE E DOS DIREITOS
O sindicato também atua diante dos problemas enfrentados pelos trabalhadores em relação ao plano de saúde, condições de trabalho, funções, transferências, jornada, direitos previstos em acordos coletivos e diversas outras situações que chegam diariamente à entidade.
Cada trabalhador que procura o sindicato traz uma demanda que precisa ser analisada, encaminhada e, muitas vezes, enfrentada administrativamente ou judicialmente.
NA COLÔNIA DE FÉRIAS
O SINTCOM-PR também mantém e administra a Colônia de Férias, patrimônio e espaço destinado aos trabalhadores e seus familiares.
Manter uma estrutura como essa exige despesas permanentes de manutenção, conservação, funcionários, melhorias e administração.
É patrimônio da categoria e precisa continuar existindo e funcionando para os trabalhadores.
NA ESTRUTURA DO SINDICATO
A própria sede do SINTCOM-PR passou por reforma e renovação, recebendo melhorias para oferecer melhores condições de atendimento e funcionamento.
Tudo isso representa investimento.
E cada investimento feito na estrutura sindical tem um objetivo: garantir que o trabalhador tenha onde procurar apoio quando precisar.
QUEM PAGA A CONTA DA LUTA?
Essa é uma pergunta que precisa ser feita.
Quando o sindicato precisa contratar assessoria jurídica, quem paga?
Quando é necessário viajar para Brasília para defender a categoria, quem paga?
Quando há uma greve e é preciso manter estrutura de mobilização, comunicação e organização, quem paga?
Quando um trabalhador precisa de atendimento jurídico, quem sustenta essa estrutura?
Quando é necessário ingressar com uma ação coletiva contra a empresa, quem financia a atuação?
Quando é preciso manter a sede, a colônia de férias, funcionários, equipamentos e toda a estrutura sindical, quem paga?
É a própria categoria.
Por isso, a contribuição negocial não deve ser vista apenas como um desconto no salário.
Ela representa financiamento da organização coletiva dos trabalhadores.
É com recursos da categoria que o sindicato consegue manter uma estrutura capaz de enfrentar uma empresa de grande porte, participar das negociações, sustentar mobilizações e defender direitos na Justiça.
2% PARA FORTALECER A ORGANIZAÇÃO DA CATEGORIA
Conforme deliberado pela categoria em assembleia e nos termos da decisão proferida no Dissídio Coletivo de Greve dos Correios – Processo nº 1000919-39.2026.5.00.0000, será efetuado o desconto da Taxa Negocial de 2% sobre a remuneração dos trabalhadores efetivos integrantes da categoria representada pelo SINTCOM-PR, filiados e não filiados, observadas as condições estabelecidas na decisão judicial.
A contribuição está relacionada à atuação sindical na negociação coletiva e na defesa dos interesses coletivos e individuais da categoria.
O SINTCOM-PR continuará trabalhando para que cada recurso destinado à entidade seja revertido em estrutura, atendimento, defesa jurídica, mobilização e luta em favor dos trabalhadores.
O DIREITO DE OPOSIÇÃO ESTÁ GARANTIDO
A decisão judicial assegura o direito individual de oposição à contribuição.
O SINTCOM-PR respeita esse direito e organizou um procedimento para garantir que ele seja exercido de maneira individual, expressa, pessoal, inequívoca e devidamente comprovada.
OPOSIÇÃO PRESENCIAL
As manifestações poderão ser apresentadas presencialmente na sede do SINTCOM-PR, obrigatoriamente pelos trabalhadores de Curitiba e Região Metropolitana.
Rua Engenheiro Rebouças, nº 1.595 – Curitiba/PR
Período:
05/10/2026 a 14/10/2026
Horário:
Das 8h às 12h e das 13h às 17h
De segunda a sexta-feira.
Para a oposição presencial:
a manifestação deverá ser apresentada pessoalmente pelo próprio trabalhador;
deverá ser feita por escrito, em duas vias;
deverá conter manifestação expressa de oposição ao desconto da contribuição negocial;
o trabalhador deverá apresentar documento oficial de identificação;
uma via ficará com o sindicato;
a outra será devolvida ao trabalhador devidamente protocolada, como comprovante.
Não será admitida a entrega por terceiros.
OPOSIÇÃO POR CORRESPONDÊNCIA
O SINTCOM-PR também receberá manifestações de oposição encaminhadas individualmente por correspondência diretamente à sede do sindicato, essa opção é exclusiva das subsedes do interior do Estado do Paraná sendo elas a as subsedes de Londrina, Maringa, Ponta Grossa e Regiao Centro Oeste. Fica vedada aos trabalhadores de Curitiba e Região Metropolitana utilizar essa opção.
Nesse caso, deverão ser observadas rigorosamente as seguintes regras:
- A oposição deverá ser encaminhada individualmente, contendo somente uma carta de oposição por correspondência;
- O envio deverá ser realizado exclusivamente por SEDEX com Aviso de Recebimento – AR;
- Não serão aceitas cartas registradas ou outras modalidades de envio;
- O SEDEX deverá ser encaminhado dentro do período estabelecido, entre 05/10/2026 e 14/10/2026;
- O trabalhador deverá guardar o comprovante de postagem e o Aviso de Recebimento, para eventual comprovação do exercício da oposição dentro do prazo;
- Cada correspondência deverá conter somente uma carta de oposição, exclusivamente referente ao trabalhador remetente;
- Não serão aceitas correspondências coletivas ou que contenham cartas de oposição de mais de um trabalhador. Não serão aceitas cartas de Curitiba e Região Metropolitana. Este recurso é destinado exclusivamente aos trabalhadores das subsedes de Londrina, Maringá, Ponta Grossa e Centro-Oeste.
Não serão aceitas cartas registradas, outras modalidades de envio ou correspondências coletivas.
ENDEREÇO PARA ENVIO
SINTCOM-PR – Sindicato dos Trabalhadores em Empresas de Comunicação Postal, Telegráficas e Similares do Paraná
Rua Engenheiro Rebouças, nº 1.595 – Curitiba/PR CEP 80230-040
A ECT NÃO PODE INTERFERIR NA ORGANIZAÇÃO SINDICAL
O direito de oposição é individual e deve ser respeitado.
Mas é igualmente importante deixar claro: a ECT não pode transformar o direito de oposição em instrumento de interferência na organização sindical.
A empresa deve respeitar a autonomia sindical e não utilizar sua estrutura, seus gestores, canais internos ou sua hierarquia para induzir, estimular, pressionar ou orientar trabalhadores contra o sindicato ou contra a contribuição regularmente instituída.
A decisão sobre contribuir ou exercer o direito de oposição deve ser livre e individual do trabalhador, sem pressão ou interferência do empregador.
O sindicato também não aceita qualquer tentativa de colocar trabalhador contra trabalhador ou trabalhador contra sua própria entidade de representação.
A categoria tem direito à informação. Tem direito à liberdade. E tem direito a uma representação sindical independente.
SINDICATO FORTE É CATEGORIA FORTE
A história mostra que nenhum direito dos trabalhadores foi conquistado pela boa vontade dos patrões.
Direitos foram conquistados com Organização, Mobilização, Negociação e luta.
E para enfrentar uma empresa poderosa, a categoria precisa de uma entidade sindical igualmente estruturada.
O SINTCOM-PR esteve na greve. Parabéns Trabalhadora e Trabalhador!
Esteve nas negociações em Brasília.
Esteve nas assembleias.
Esteve nos locais de trabalho.
Esteve nos tribunais.
Esteve na defesa dos trabalhadores.
Está na manutenção da Colônia de Férias.
Está na assessoria jurídica.
Está na defesa previdenciária.
Está na defesa dos trabalhadores em questões civis e familiares.
Está na manutenção e renovação da sede.
Está nas ações coletivas.
Está nas mobilizações.
E continuará onde sempre esteve: ao lado da categoria.
A contribuição negocial é uma das formas de sustentar essa estrutura e garantir que, diante do próximo ataque, o trabalhador não esteja sozinho diante da empresa.
A LUTA CONTINUA!
A ORGANIZAÇÃO CONTINUA!
O SINDICATO É DOS TRABALHADORES!
SINTCOM-PR – RESISTÊNCIA E LUTA !
